Нарушение прав работников - работодатель заставляет работать сверхурочно и не оплачивает время

Вопрос №2834338 из г. Новосибирск
опубликован 30.10.2013, 17:00

Что нарушает работодатель заставляя работников работать сверхурочно и не оплачивая оплачивая это время проведённое на работе. У нас в конторе сложилась практика работать с 8 до 18 часов а в табель ставят 8 часов обед 1 час. если работник соблюдая трудовой договор уходит в 17 часов со своего рабочего места то работодатель снимает 1-2 часа из табеля.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шульга Леонид Александрович

Юрист Новосибирск, стаж 15 лет

4.7 2338 отзывов

Ознакомтесь с трудовым распорядком и действуете, по нему. Там должен быть указан перерыв на обед и рабочее время. Так же посмотрите свой трудовой договор.

31.10.2013, 07:22

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

5.0 43 отзывa

Трудовой кодекс РФ

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно

30.10.2013, 17:17

Спасибо за ответ!но он не полон меня заставляют работать а если я не буду делать то они снимают зарплату и ни о какой оплате сверхурочных здесь речи не ведётся вы даже не вникли в суть вопроса

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста