Ветерану боевых действий положено 15 дней оплачиваемого отпуска - можно ли использовать его на предприятии?
опубликован 14.05.2019, 03:14
15 дней оплачиваемого отпуска - по федеральному законодательству предоставляются только военнослужащим, Вы им не являетесь.
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Я ветеран боевых действий в данный момент работаю в МЧС могу ли я взять 15 дней оплачиваемого отпуска. Заранее благодарю.
Возможно ли взять ветеранский отпуск вместо оплачиваемого отдыха на предприятии?
Ветеран боевых действий - возможность разбить 35 дней неоплачиваемого отпуска на части
Можно ли взять отпуск за предыдущие годы, если я ветеран боевых действий в Чечне?
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск для ветеранов боевых действий в Чечне
Как решить проблемы на работе в банкротной компании, находясь в положении?
Можно ли взять отпуск перед реорганизацией предприятия?
Ветеран боевых действий без военной службы - право на дополнительный оплачиваемый отпуск
Возможность получения оплачиваемого ветеранского отпуска для ветерана боевых действий в Чечне при работе на частном предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут