Уведомления о слиянии и переводе работников в другой район области не получено - какая статья регулирует возможный увольнение?
опубликован 15.05.2019, 13:01
Здравствуйте Людмила. Таких оснований не предусмотрено. В трудовом договоре должно быть обозначено место работы и график. Если сотрудник уедет в другой населенный пункт, его могут уволить за прогулы, так как он не сможет появляться на рабочем месте.
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Реорганизованное предприятие находится в другом районе, что не соответствует трудовому договору работников. Работники с изменением условий трудового договора не согласны.
Работников уведомляли о реорганизации и сокращении ставки?
Работники письмено не уведомлялись ни о реорганизации ни о сокращении.
Значит, после увольнения сотрудникам необходимо обратиться в комиссию по трудовым спорам.
Обращайтесь в инспекцию по труду с коллективным заявлением и можно параллельно в Прокуратуру его отнести.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Присоединяемое бюджетное учреждение реорганизуется - какая заработная плата будет начисляться сотрудникам до увольнения?
Вопросы трудовых договоров при реорганизации и увольнении работников на пенсии - правомерность для руководителя с инвалидностью
Право учреждения на найм сотрудника во время реорганизации и отпуска по уходу за ребенком
Работнику грозит увольнение по статье из-за нарушений, выявленных Роспотребнадзором - какие последствия?
Реорганизуются два учреждения путем присоединения одного к другому, как уволить обоих руководителей и назначить нового.
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Уведомление ему зачитали устно и составили акт об отказе в подписании уведомления.
Обязан ли работодатель обеспечить доставку сотрудников при реорганизации учреждения и переводе в другой город?
Процесс слияния образовательных учреждений - права и льготы работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут