Законно ли уволить сотрудника с работы без прав на неотгуленный отпуск?
опубликован 15.05.2019, 13:35
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Вопрос: какое количество отпусков можно предоставить сотруднику перед увольнением?
Возможно ли уволить временного сотрудника по окончании отпуска основного сотрудника?
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
Возможно ли уволить сотрудника без выплаты компенсации за неотгуленный отпуск в соответствии с законодательством РФ?
Сотрудник 2 вышел на работу 12.08. Имеют ли право уволить сотрудника 1 до окончания декретного отпуска
Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?
Как правильно поступить, когда после возвращения сотрудника из декретного отпуска уходит замещающий его коллега?
Можно ли взять оставшиеся неотгуленные дни отпуска будучи в отпуске?
Как правильно информировать нового сотрудника о возможности работы на время отпуска по уходу за ребенком после 4 месяцев работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут