Можно ли уволить сотрудника, принятого на декретную должность в государственное учреждение, если его наниматель ушел из декретного отпуска, а вместо него другой сотрудник ушел в декрет?
опубликован 16.05.2019, 09:06
Здравствуйте, Татьяна.
Могут. В соответствии с абз. 3 ст. 261 ТК РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.
При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Увольняют ли в декрете или только после выхода из декретного отпуска
МБДОУ требует увольнения сотрудницы в декретном отпуске т.к. занятое ею место стало вакантным
Какие права имеет руководство больницы в отношении медсестры на декретном отпуске?
Как получить рабочее место после декретного отпуска, если запись в трудовой не исправлена?
Право на увольнение при выходе из декрета - что будет, когда новая сотрудница сама уйдет в декрет?
Увольнение из декретного отпуска - правомерно ли такое решение работодателя?
Что делать, если вам предлагают уволиться находясь в декретном отпуске основного сотрудника?
Возможно ли увольнение беременного работника при условии, что он заменяет другого сотрудника в декрете?
Вопрос - Могу ли я оставаться на предприятии в декрете в течение 3-х лет после работы на замещение сотрудника в декрете
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут