Правомерно ли применение статьи 125 ТК РФ в случае написания заявления на отпуск меньше 28 дней и разбиения его на 3 части?
опубликован 16.05.2019, 13:09
Работать с 1 октября 2019 года Вы физические не можете, не стоит вводить в заблуждение и давать не верную информацию.
Отпуск предоставляется сроком 14 дней после 6 ти мес. работы.
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ошибки в предоставлении отпуска и их последствия - как разобраться с ситуацией?
Вопрос о взятии отпуска вне графика при неполной отработке годового отпуска
Как составить заявление на льготный отпуск в количестве 9 дней с указанием соответствующей статьи закона
Сотруднику в котельной отказали в полном отпуске из-за ограничений на следующий год
Право на отпуск - сколько дней положено после 6 лет работы в организации?
Сколько дней отпуска положено за отработанное время до декретного отпуска?
Вопрос о резком урезании отпуска - помощник фельдшера скорой помощи в районной больнице
Почему мне два года подряд полагается неполный отпуск?
Вопрос о правомерности отказа в подписании заявления на отпуск на 28 календарных дней за отработанное время с 01.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут