Я посещал врача в рабочее время о чем есть справка. Мой работодатель выставил мне прогул. Законно ли это?
Вопрос №2610148
из г. Москва
опубликован 22.08.2013, 02:14
опубликован 22.08.2013, 02:14
Я посещал врача в рабочее время о чем есть справка. Мой работодатель выставил мне прогул. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Законно, судя по тексту. Отсутствие на рабочем месте - было, теперь доказывайте, что по уважительной причине.
22.08.2013, 10:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Является ли справка от врача документом? Нужно ли отрабатывать день посещения поликлиники в рабочее время?
Возможно ли уволить по статье за прогул, если есть справка из поликлиники о посещении частной клиники?
Может ли работодатель требовать справку от врача которого я посещаю в рабочее время, отпросившись с работы для этого.
Возможно ли указать прогул в табеле при наличии акта об отсутствии работника в рабочее время?
Отсутствие на работе по болезни - справка от врача не признается, работодатель настаивает на прогуле
Как оформить отсутствие на работе на время посещения врача во время беременности?
Конфликт между работодателем и беременной сотрудницей - требования работодателя противоречат закону
Непринятие моих справок от врача работодателем - законно ли это?
Можно предложить следующий заголовок - \nНезаконное отнесение рабочих часов на обучение - что делать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут