Не получаю зарплату за май - что делать при увольнении без предупреждения за 2 недели?

Вопрос №15778359 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.05.2019, 08:31

У меня 3 е несовершенно летних дитей, работала по договору уволилась вчера связи с переездом предупредила за 2 дня что срочно уезжаю. Зп за май отдовать не хотят говорят, что должна была предупредить за 2 недели, а так ждите Зп до июня. Как мне быть. Если договор у меня на руках.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кондратьева Светлана Александровна

Юрист Белая Холуница, стаж 10 лет

4.8 13 отзывов

Прекращение трудового договора оформляется приказом, который Вы должны подписать. Если это действительно так, то Вы считаетесь уволенной. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Трудовым кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В день увольнения также работнику выдаются: справка 2-НДФЛ, справка о сумме заработка за предшествующие года, сведения по страховым взносам ОПС.

17.05.2019, 09:16

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Работник в день увольнения должен быть расчитан полностью, ему должна быть выдана трудовая книжка и документы, которые он попросит. 14 дневный срок это на усмотрение работодателя и здесь только договариваться.

17.05.2019, 09:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24977 отзывов

Здравствуйте.

Если работодатель согласился уволить Вас без учёта двухнедельного срока предупреждения, то и заработную плату обязан Вам выдать в день уаольнения, осуществить с Вами полный расчет.

Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.

17.05.2019, 09:29

Спросить юриста