Получила и подписала 28 апреля уведомление о сокращении, дата сокращения 28 июня.
Вопрос №15778541
из г. Улан-Удэ
опубликован 17.05.2019, 09:09
опубликован 17.05.2019, 09:09
Отпуск по графику с 27 мая по 4 июля на 38 календарных дня. Получила и подписала 28 апреля уведомление о сокращении, дата сокращения 28 июня. Мне отказывают в отпуске правомерно ли? Обоснуют тем что до 28 июня при появлении вакантных мест меня обязаны уведомить и предложить место и я не должна быть в отпуске для подписания согласия либо не согласия.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Улан-Удэ
Помощь в восстановлении на работе
11
Взыскание заработной платы
10
Консультации по трудовому законодательству
10
Составление претензий в трудовую инспекцию
10
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
10
Судебное представительство
10
Взыскание невыплаченной заработной платы
10
Оспаривание незаконного увольнения
10
Составление должностных инструкций
9
Привлечение сотрудников к ответственности
9
Коллективный иск к работодателю
9
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
9
Похожие вопросы
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Возможность получения оплачиваемого отпуска с проездом перед сокращением штата - право или усмотрение руководителя?
Возможность отпуска при уведомлении о сокращении с 1 июля
Когда должны уведомить об увольнении перед отпуском - вопрос о времени предупреждения
Массовое сокращение на предприятии - уведомления, вакансии и правила увольнения
Ограничение права на отпуск после подписания извещения о сокращении - правомерно ли это?
Почему отказывают в отпуске с последующим увольнением по сокращению штата?
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
С 1 июля у нас будет сокращение штатов (т.е.30 июня последний день работы).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут