Как поступить, если предыдущий работодатель закрылся и не поставил печать об увольнении в трудовой записи - советы и возможные варианты

Вопрос №15780693 из г. Пермь
опубликован 17.05.2019, 14:50

Они закрылись, но мне в трудовой записи и печать об увольнение не поставили, мне сейчас нужно устроиться официально, старые работодатели говорят, что и печати у них уже нет, как мне поступить, может ли новый работодатель поставить мне на этом же листе запись, что я устроена?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Вы должны быть уволены в установленном порядке. С внесением соответствующей записью в трудовую.

Действия этого ИП вне закона... мой совет - жаловаться в трудовую инспекцию.

17.05.2019, 15:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо, так и сделаю
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 31 минуту

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских