Просьба о приостановке работы и требование письменного объяснения работодателя по задержке заработной платы

Татьяна, во-первых составление документов стоит денег и на сайте бесплатно не производится, во-вторых Вы письмо о приостановке работы можете и сами составить, главное написать почему приостанавливаете и получить доказательства подачи письма работодателю, в-третьих законодательство не предусматривает претензионный порядок урегулирования споров о заработной плате.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.