Выплата за подработку в двойном размере - нарушение закона работодателем?
Вопрос №15790513
из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.05.2019, 18:56
опубликован 19.05.2019, 18:56
Работодатель при выходе на подработку оплачивает не в двойном размере а в одинарном да же если ты выходишь не в свой рабочей день в праздничные дни и оплачивается подработка в премиальную часть а не как выход на работу, он нарушает закон?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, работодатель нарушает трудовое законодательство, так как оплата в выходные дни производится в двойном размере. Однако доказать Вам выход на работу в выходные дни будет сложно, так как скорее всего в табеле они проставлены не будут, если их оплата идёт путем увеличения премии.
Чтобы возможно было доказать этот факт, необходимо перед каждым выходом на работу в сверхурочное время или в выходной день требовать ознакомиться с приказом. Кроме того без Вашего согласия работодатель не вправе привлекать Вас к работе в сверхурочное время и в выходные дни.
19.05.2019, 19:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата работы по сменному графику - двойной размер за подработку и работу в праздничные дни?
Как регулируется увольнение с основной и подработки - правила и необходимые процедуры
Ограничение времени отдыха и права работника - нарушение работодателем или законные действия?
Работодатель обязывает работать в выходные и штрафует за отказ - законно ли это? Как правильно отказываться в подработке
Вопросы оплаты и предоставления дополнительных выходных при работе в выходные и праздничные дни
Возможность подработки по совместительству для госслужащих - оформление и конфиденциальность
Оплата рабочего дня в праздничный день при графике работы 2 через 2 - одинарный или двойной размер?
В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере.
Оплата труда в выходные и праздничные дни - что предусмотрено ст.153 ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут