Работодатель обязывает работать в выходные и штрафует за отказ - законно ли это? Как правильно отказываться в подработке
Вопрос №19208926
из г. Орёл
опубликован 23.03.2022, 17:04
опубликован 23.03.2022, 17:04
Снова я-Маргарита. Работодатель обязывает выходить на подработки в мои выходные. Грифик 2/2.Иногда приходится работать 6 дней вподряд по 12 часов. Оплата подработок производится одинаково, в одинарном размере. За отказ выхода, работодатель штрафуют. Законно ли?
И как правильно отказывать в подработке. Спасибо ответить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Абсолютно незаконно. Только с вашего письменного согласия.
Если работодатель не понимает, то вы скажите, что это ему объяснит ГИТ и прокуратура.
С уважением.
23.03.2022, 17:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Орле
Взыскание заработной платы
24
Консультации по трудовому законодательству
23
Судебное представительство
23
Оспаривание незаконного увольнения
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Помощь в восстановлении на работе
21
Обжалование дисциплинарного взыскания
21
Коллективный иск к работодателю
21
Изменение оснований увольнения
20
Составление должностных инструкций
20
Расторжение срочного трудового договора
20
Похожие вопросы
Выплата за подработку в двойном размере - нарушение закона работодателем?
Возможность подработки по совместительству для госслужащих - оформление и конфиденциальность
Были отпечатаны дни и время, когда желающие могут выйти в свободное время или в свои выходные дни.
Оплата работы по сменному графику - двойной размер за подработку и работу в праздничные дни?
Как справиться с неправильным графиком работы и низкой оплатой подработки?
Спор о соблюдении графика работы на подработке
Проблемы воспитателей в ДОУ - работа в две смены без адекватной оплаты и возможность отказаться от подработки
Как решить вопрос о приостановке подработки при получении пенсии в размере 12.400 рублей + официально зарегистрированной
Как оплачивается подработка при гибком графике и отсыпных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут