Тяжелые условия работы и отказ в отпуске - Как защитить своё здоровье и достойно уволиться?

Вопрос №1579298 из г. Волгоград
опубликован 23.02.2012, 21:57

Работаю в издательстве. Работаю по сути одна на двух должностях (но платят за одну, т.к. денег нет на содержание доп. штатной единицы). Официально работа с 9 до 18, но по сути это до 20.00 и в выходные. Нагрузка большая. За год дали отпуск на 14 дней один раз и то в то время, когда работы не было (перед Новым Годом). НА больничном не была ни разу. В остальное время все мои просьбы на предоставление отпуска были отклонены - ричина А кто за тебя твою работу в это время делать будет? У меня сын. 3,5 года. Воспитываю одна. Оставить не с кем. Перед родами повредила позвоночнк и теперь, спустя 3,5 года, у меня начала болеть спина. Боли сильные и я вынуждена была уйти на больничный. Всё обдумала и решила уволиться, т.к. вижу, что ситуация на работе не изменится - в отпуск по желанию уйти не могу, на больничном постоянно вызывают на работу. Сейчас ситуация такова, что мне надо проходить 2-недельную физиотерапию, уколы и возможно обследование (подозрение на межпозвоночную грыжу). Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, чтобы восстановить здоровье, но знаю, что по закону в отпуске мне могут отказать. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Латунов Александр Александрович

Юрист Москва

5.0 54 отзывa

по согласованию с работодателем можно. а еще можно уволиться по статье, не зависящей от воли сторон, например с невозможностью выполнения вами работы по причине болезни. тогда отрабатывать заставить вас не смогут и обязаны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

23.02.2012, 22:01

Спасибо, а что это за статья? Я правильно поняла, что могу прийти на работу и написать заявление на увольнение с указанием причины - невозможность выполнения работы по причине болезни?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

5.0 54 отзывa

да Лен, либо вы можете договориться об увольнении по соглашению сторон, без отработки, ст. 78 ТК РФ. либо можно по собственному желанию, при этом указав нужную вам дату увольнения и представить доказательства, например справку из медучреждения о невозможности выполнения вами такой работы. ст. 80 ТК РФ. кстати вы могли бы в качестве основания невозможности выполнения вами работы указать и нарушения работодателя, а именно заставление вас исполнять дополнительные обязанности без оплаты и т.д.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Тяжелые условия работы и отказ в отпуске - Как защитить своё здоровье и достойно уволиться?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы