Нехватка работы - сколько раз организация может отправлять сотрудников в отпуск за свой счет и как бороться с этим?
Вопрос №10224425
из г. Электросталь
опубликован 06.04.2016, 20:10
опубликован 06.04.2016, 20:10
На этой работе я работаю официально 9 месяцев, все устраивает, но, за это время, наш отдел 4 раза был в отпуске за свой счет. В основном, по 2 недели. Причина была одна-не было работы, но, сейчас мы сидим уже 3 недели, а работа у нас есть. Директор пояснил, что кризис, нечем платить. Кстати, в это время берет новеньких сотрудников, им, видимо, есть, чем платить. Хотела бы спросить, сколько раз организация имеет право отправлять сотрудников в такие отпуска за один рабочий год, хотя бы. И по ТК и по Закону? И как с этим бороться? С уважением, к Вам..
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Отпуск "за свой счет" называется в Трудовом Кодекса "отпуском без сохранения заработной платы" и предоставляется исключительно по желанию работника. То есть формально в данной ситуации Вы сами себя туда отправили. Не пишите такие заявления. В случае, если Вас не могут обеспечить работой, пусть оформляют простой или сокращают!
06.04.2016, 20:13
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Работодатель вообще не имеет право по собственной инициативе отправлять в отпуск без сохранения зарплаты. обязаны оформлять как простой на 2/3. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
06.04.2016, 20:11
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Бороться очень просто - не писать заявления об отпуске "за свой счёт".
06.04.2016, 21:47
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
828
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 448
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
100
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Архангельск
ООО "Юридическое агентство Карельского"
5
22
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Электросталь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы с увольнением и компенсациями - что делать, если не выдают отпускные при смене организации
Тяжелые условия работы и отказ в отпуске - Как защитить своё здоровье и достойно уволиться?
Знаю, что по Трудовому праву РФ положен отпуск сотрудникам 28 дней в год.
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска - когда возникает право на его безоговорочное получение?
Кризис в проектно-строительной организации - сотрудники вынуждены писать заявления на отпуск за свой счет
Организация такова, что в летний период (с июля месяца) весь коллектив уходит в отпуск в одно время (учреждение культуры).
Работа на летней площадке - вынужденный труд или воспитательная работа учителя?
Как решить проблему невыплаты за выполненную работу на неофициальной сдельной основе?
Как поступить, если директор хочет отправить беременную сотрудницу в отпуск без сохранения заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут