Сотрудник предоставил справку вызова после б/л и ушел в отпуск учебный заявления нет, будет ли ему считаться прогул? В этот день?
опубликован 20.05.2019, 11:09
Можно засчитывать как прогул, если нет заявления от работника. Во избежание нарушения трудовых норм следует руководствоваться гл. 26 ТК РФ, ее отдельные статьи регулируются процедуру оформления и определяют гарантии и компенсации для учащегося сотрудника. Категории трудящихся и основания для оформления и оплаты отпуска в связи с учебой прописаны в статьях 173, 174, 177 гл. 26 ТК РФ.
Заявление на учебный отпуск — это обязательный документ, без которого работнику не будут предоставлены выходные.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут
Здравствуйте.
Если имеется справка вызов, то основания для привлечения к дисциплинарной ответственности отсутствуют.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Вопросы правового статуса учебных отпусков и прогулов во время сессии в компании
Может ли работник оплатить учебный отпуск с даты, указанной в справке-вызове?\n2)
Необходимое отсутствие справки-вызова для предоставления оплачиваемого учебного отпуска во время установочной сессии
Вопросы о возможности отпуска без справки-вызова и переносе остатка трудового отпуска в учебный отпуск
Вопрос перерасчета учебного отпуска при несдаче сессии и отсутствии подтверждающей справки
Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений
Как оформить учебный отпуск, если сотрудник предоставил справку-вызов после его начала?
Можно ли оформить учебный отпуск на основе скана справки-вызов от ВУЗа с опозданием?
Неверная форма справки-вызов от работника-студента (госслужащего)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут