Моральный вред и т.д.)Справки, или еще что,-чтобы встать на учет в центр занятости населения.

Вопрос №1579416 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.02.2012, 01:12

Работала на предприятии-ООО Скортек 3 года. Была оформлена официально, ООО Скортек занимается производством подошвы, стелек для обуви. Директор набрал граждан таджикистана (трое-оформлены официально, двое-не оформлены,-нелегально), Им платят меньше вдвое. Началась травля, придирки к качеству, Потом, в отсутствии директора в городе, его заместитель сказал-уволена,-16.02 уволили, не дав доработать до конца смены. Выкинули как ненужную вещь в один день. Все работающие русские рабочие запуганы замом, сказал, что уволит любого в один день, у него будет таджикское предприятие. Что можно предпринять в такой ситуации, последовательность моих действий, чтобы: 1.Получить от Скортек компенсации-все возможные. (Моральный вред и т.д.) 2.Справки, или еще что,-чтобы встать на учет в центр занятости населения. 3. Потом, Обратить внимание каких служб государственных органов для: наказания-предприятия, незаконное использовами труда иностранцев.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беликова Мария Сергеевна

Адвокат Санкт-Петербург

5.0 185 отзывов

Здравствуйте! В случае нарушения ваших трудовых прав Вы имеете право обратиться в Прокуратуру, Государственную Инспекцию по труду, Суд. К сожалению, данных Вами сведений недостаточно, чтобы дать Вам полную консультацию (Выдали ли Вам трудовую книжку, есть ли приказ об увольнении, произвели ли расчет), рекомендую Вам со всеми документами обратиться к юристу очно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Моральный вред и т.д.)Справки, или еще что,-чтобы встать на учет в центр занятости населения.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы