Насколько законно понижение должности и сокращение часов перед уходом в декрет?

Вопрос №15800006 из г. Адыгейск
опубликован 21.05.2019, 11:29

Я в сентябре месяце ухожу в декрет, директор организации настаивает на моем понижении в должности И угрожает тем что если я не подпишу договор то она поставит мне минимальное количество часов, чтобы я осталась без заработной платы. Имеет ли она на это право сократить мне Часы на столько чтобы мне не хватало на жизнь?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Владикавказ, стаж 32 годa

4.9 967 отзывов

Без вашего согласия, не имеет. В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ...

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Обжалуйте действия вашего работодателя в Государственную инспекцию по труду или в прокуратуру.

При этом, согласно ст. 254 Трудового кодекса РФ...

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА по прежней работе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Насколько законно понижение должности и сокращение часов перед уходом в декрет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы