Можно ли уволить беременную женщину, если она не справляется со с своими должностными обязанностями?
опубликован 21.05.2019, 18:18
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
""ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
по инициативе работодателя увольнение беременной женщины не допускается
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 261 ТК РФ
""Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как уволить работника, женщину 65 лет, пенсионного возраста, которая уже плохо справляется со своими должностными обязанностями?
Преодолеваем сложности - как решить вопрос перевода беременной сотрудницы на нижеоплачиваемую должность
На основании какой статьи ТК РФ можно перевести работника на другую должность если он не справляется со своими
Могут ли уволить по статье продавца если не справляется с должностными обязанностями.
Возможна ли ротация сотрудника без его согласия, если сотрудник не справляется со своими должностными обязанностями.
Проблема увольнения пенсионерки-уборщицы, не справляющейся с физическими обязанностями, в бюджетном учреждении
Возможность требования возврата денежных средств в случае увольнения эколога на испытательном сроке из-за несоответствия
Может ли начальник уволить мою дочь из полиции после декретного отпуска?
Проблемы с новым сотрудником - можно ли перевести его на должность няни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут