Дополнительное соглашение по срочному трудовому договору - правомерность и его влияние на срок договора
опубликован 23.05.2019, 17:11
Если срок срочного трудового договора истек в декабре 2018 г, а работодатель в марте 2019 года подписывает с работником дополнительное соглашение об изменении срочного трудового договора и указывает дату окончания 31 мая 2019 г. Правомерно ли это дополнительное соглашение. Или договор стал бессрочным?
Какие были первоначальные основания для заключения срочного договора? Если они были утрачены, то вероятно договор трансформировался в бессрочный. Кроме того, работодатель должен был уведомить вас об окончании срочного договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Срочный трудовой договор на полтора года - можно ли уйти в декрет при окончании срока?
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Вопрос по перезаключению трудового договора и нововведения в заключении договора на определенный срок
Вопросы заключения и продления срочного трудового договора - что делать
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Утратил ли коллективный договор свое действие или его срок продлен дополнительным соглашением?
Способ составления дополнительного соглашения об изменении срока аренды второго договора
Можно ли изменить срок трудового договора при переводе сотрудника на новую должность?
Недостоверная дата заключения договора аренды - влияние на юридическую силу дополнительного соглашения и акта возврата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут