Документы для предоставления дополнительных отпускных дней по уходу за ребенком инвалидом
опубликован 24.05.2019, 06:23
Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии (справка, указанная в подпункте "г" настоящего пункта, представляется в оригинале):
а) справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;
б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;
в) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
г) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. Такая справка не требуется в случаях, указанных в пункте 5 настоящих Правил.
4. Предоставление работодателю справки, подтверждающей факт установления инвалидности ребенка, осуществляется в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, один раз в год, один раз в 2 года, один раз в 5 лет).
Документы, указанные в подпунктах "б" и "в" пункта 3 настоящих Правил, представляются один раз, справка, указанная в подпункте "г" пункта 3 настоящих Правил, - при каждом обращении с заявлением.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте! Посмотрите Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048, там все прописано (доступны в интернете для общего пользования).
Спасибо за ответ. Но меня интересовало еще это какие документы мы должны взять со второго родителя если он не работает, а получает пособие по уходу за ребенком. Копиия трудовой в данном случае нужна? Или справка из центра занятости что он безработный?
В пункте 4 приведенного постановления указано, что:
Если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях либо является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, или иным лицом, занимающимся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, членом зарегистрированных в установленном порядке семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанные факты, при каждом обращении с заявлением.В таком случае может служить доказательством копия трудовой книжки, если есть справка из центра занятости, то возможно и ее приобщение к заявлению.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Требование о предоставлении трудовой книжки жены родителю ребенка-инвалида - оправданное или незаконное действие?
Не считаю возможным связывать право на отпуск и право на получение пособия.
Как получить справку о безработности для родителя ребенка-инвалида?
Как получить справку о неиспользовании дополнительных выходных дней по уходу за ребенком инвалидом при отсутствии
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
3-ю сразу за 3 дня предупредили и уволили в связи с окончанием срока договора.
И как часто надо требовать справку с места работы другого родителя?
Спор о восстановлении на работе после незаконного увольнения - какие документы требовать от работодателя
Процедура оформления дополнительных дней ухода за ребенком-инвалидом для одинокой сотрудницы - необходимые документы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут