Уведомление об отсутствии должности и увольнении работника в случае присоединения учреждения - кто и когда выдает?
опубликован 26.05.2019, 13:53
Уведомление об отсутствии должности в штатном расписании присоединяющего учреждения и увольнении работника присоединяемого вручается каким из двух учреждений и когда, если только зарегистрировано начало реорганизации в форме присоединения?
Здравствуйте.
А зачем нужно такое уведомление? Законом такого основания для уведомления работников, как и для увольнения не предусмотрено.
Согласно ст. 75 ТК РФ реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Это проблема работодателя, как он будет обеспечивать работникам работу (ст. 22 ТК РФ).
Хотите уволить по сокращению - соблюдайте процедуру сокращения штата (ст. 81, 178-180 ТК РФ). До окончания реорганизации такое увольнение может произвести только "старый" работодатель, а после завершения процедуры - только "новый".
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
В уведомлении идет речь о сокращении численности штата присоединяющего учреждения, в связи с чем трудовой договор с работником присоединяемого учреждения будет расторгнут через два месяца с момента уведомления. При этом вручается уведомление работнику пока не присоединенного учреждения (только зарегистрировано начало реорганизации) учреждением присоединяю, то есть, по сути не работодателем, а иным юридическим лицом.
Я не понимаю, что вы еще хотите услышать? Я свою позицию высказала, добавить мне нечего.
До окончания реорганизации такое увольнение может произвести только "старый" работодатель, а после завершения процедуры - только "новый", следовательно, и уведомлять должен соответствующий работодатель, который имеет право уволить.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 453 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Руководителю присоединяемого учреждения угрожает сокращение должности - вопросы по срокам и формальностям
Необходимость составления сводного штатного расписания после присоединения учреждений
Меры руководителя присоединяемого образовательного учреждения по отношению к педагогическим работникам при отсутствии
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Уведомление о предстоящем сокращении работника при проведении реорганизации детского сада к школе
Процедура реорганизации бюджетного учреждения через присоединение - вопросы кадрового штатного расписания и замещения должностей
Присоединяемое бюджетное учреждение реорганизуется - какая заработная плата будет начисляться сотрудникам до увольнения?
Процедура увольнения заместителя директора по АХР при присоединении образовательного учреждения - основание в ТК
