какая статья увольнение в связи с оптимизацией штатного расписания. Спасибо.
опубликован 27.05.2019, 12:33
Какая статья увольнение в связи с оптимизацией штатного расписания. Спасибо.
Не совсем понятно что значит оптимизация штатного расписания. Вероятно речь идет об увольнении по сокращению. Если так то вам положены компенсационные выплаты. Подробней без дополнительной информации сказать ничего нельзя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Здравствуйте! В Трудовом кодексе РФ предусмотрено два основания увольнения, связанные с организационно-штатными вопросами, это: п. 1 ч. 1 ст. 81 - ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем; п. 2 ч. 1 ст. 81 - сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Оптимизация штатного расписания требует сокращения 0,1 ставки внешнего совместителя музыкального работника
В учреждении произошло массовое сокращение штатов в связи с оптимизацией штатного расписания. Что может быть основанием.
Могут ли перевести на 0,8 ставки, в связи с оптимизацией штатного расписания, на постоянном месте работы?
Возможно ли увеличение объема работы без согласия работника и последующее увольнение по статье 77 пункт 4?
Перевод на 0,75 ставки - правомерно ли это согласно статье 77 п.7 ТК РФ? Необходимо ли упоминание статьи 81?
Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?
Извещение работника о переводе на менее оплачиваемую должность - Каков срок, который должен соблюдать работодатель?
Моя беременность и планируемое сокращение зарплаты - насколько законно это?
Законно ли понижение категории и оклада при оптимизации штатного расписания ведущего инженера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут