Необходимо ли писать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до трех лет после исполнения 1,5 лет - действия работодателя и проблемы с получением бланков

Вопрос №15833784 из г. Барнаул
опубликован 28.05.2019, 06:32

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Сыну уже 1 год и 8 мес. Прочитала, что в 1, 5 года надо было писать заявление на продление отпуска до 3 ех лет. Об этом работодатель меня не известил. Сейчас я сама с ним связалась, мне сказали писать заявление либо на продление, либо на увольнение. Я сейчас опять беременна, буду писать заявление на продление отпуска. Но работодатель никак не может прислать мне бланки заявления. Я нашла общую форму заявления, хочу хоть её написать. Что мне делать? Могут ли меня уволить? Каким числом писать заявление на продление отпуска-следующим после исполнения 1, 5 лет или сегодняшним?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Метелькова Ксения Михайловна

Юрист Иркутск

4.7 213 отзывов

Здравствуйте! Могут уволить за прогул, почему вовремя не написали заявление на продление? Если есть уважительная причина, то да, чтобы какие-то подтверждающие документы. А кого Вы ждете? Это заявление пишется в свободной форме. И, другой момент сейчас, Вы беременная, а беременных увольнять нельзя! Пишите мне в сообщении, там будет разбираться!

28.05.2019, 06:51

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 18 минут

Позднякова Оксана Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

Не написала вовремя, потому что не знала об этом. Я первый раз с этим столкнулась. Понимаю, что незнание закона не освобождает от ответственности... До меня декретницу извещали о возможности продления отпуска и раз мне это уведомление не пришло, я посчитала, что сразу писала это заявление. Теперь понимаю, что все заявления нужно копировать для себя, чтоб не попасть впросак.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы