Проблемы с оформлением и выплатами - что делать в случае незарегистрированной беременности на рабочем месте?
опубликован 28.05.2019, 15:01
Здравствуйте! Вас уволить не могут, так как Вы и не оформлены официально, просто могут сказать "не приходите на работу больше." Или сами решите не ходить туда. Советую решить вопрос мирно, чтоб Вас устроили сейчас. И опирайтесь на ст 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
На ваш вопрос о побоях от мужа можете написать мне в личку.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Не давно я узнала, что беременна, и боюсь сказать работодателю т.к. боюсь что уволят, а работа очень нужна.
Вопросы безопасности - что делать, если во время собеседования сфотографировали мой паспорт и предложили подозрительную работу?
Как защитить свои права на работе, если находишься на испытательном сроке и беременна?
Беременность и неофициальная работа - сообщать ли работодателю или искать официальную работу?
Отказ от перевода на другую работу для беременной - каковы правовые последствия и что делать в данной ситуации?
Какие выплаты положены беременной работнице с белой зарплатой 5000 рублей и что делать в случае отказа работодателя?
Проблемы с выполнением работ по прокладке ЛЭП и угроза суда - как решить ситуацию?
Проблемы с трудоустройством после увольнения по окончанию трудового договора и беременности - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут