Беременность и неофициальная работа - сообщать ли работодателю или искать официальную работу?
опубликован 01.03.2016, 12:55
Я устроилась работать неофициально, договор заключен, практически сразу узнала о беременности. Пока работодателю не говорила, но она сказала, что не устроют меня официально на этой вакансии, вообще есть смысл сообщать им о положении или быстро искать официальную работу? А если там мне установят испытательный срок, а ведь беременным нельзя его устанавливать, и сказать я не смогу что беременна. Как быть?
Лучше ищите как можно скорее нормального работодателя и оформляйтесь официально. После приема на работу заявите о беременности и срок испытания отменят согласно ст. 70 ТК РФ . С текущим " работодателем " только потратите время и нервы, отстаивая свои правав суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Нужно ли работодателю сообщать о моем положении, если да, то в какой форме?
То есть если меня попробуют сократить, то мне не поздно будет подтвердить свою беременность позже?
Вопросы беременности и работы - уведомлять ли работодателя и как сохранить рабочее место?
Могут ли уволить беременную женщину в течение испытательного срока?
А я к сожалению не знала что беременных нельзя уволить.
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Могу ли я прекратить испытательный срок и работать полноценно, будучи беременной?
Что делать, если устроилась на новую работу в государственную больницу и узнала о беременности?
Беременна на новой работе - как получить более щадящие условия и остаться на этой должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут