Работник получил переплату при выплате выходного пособия - будет ли наказан работодатель и возможна ли частичная выплата оставшейся суммы?
опубликован 30.05.2019, 09:25
Работнику выплатили выходное пособие при сокращении, но в программе поставили 31 день и она начислила за 31 РАБОЧИЙ день (т.е. при 21 рабочем дне в данном месяце переплатили аж 10 дней). Сейчас сотрудник по истеччении 2 х месяцев пришел за выплатой за второй месяц, но программа минусует ранее переплаченные дни.
Будет ли наказан работодатель что получается заранее выплатил частично за второй месяц выходное пособие и можно ли сейчас выплатить работнику только оставшуюся сумму. Или эта ошибка теперь проблема работодателя а сотрудник должен получить среднюю зарплату полностью.
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Это предусмотрено ст. 1109 ГК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Выходное пособие и перерасчет - вопросы при восстановлении сокращенного работника
Как заставить работодателя выплатить задержанные зарплаты минимального размера?
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Невыплата заработной платы в последний рабочий день
Вопросы о выплате выходного пособия при трудоустройстве после увольнения по сокращению штата
Какой процент зарплаты могут удержать после переплаты бухгалтером?
Неправомерные действия биржи и работодателя - отказ в выплате пособия и задержка компенсации
Правильно ли составлен график рабочего времени на предприятии?
Заявление на выплату пособия на период трудоустройства после сокращения - возможна ли выплата за два месяца сразу?
О выплате среднего заработка при ликвидации и возможности компенсации за нетрудоустроенные месяцы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут