Возможно ли полностью возложить ответственность за недостачу на сотрудницу, которая частично признала свою вину?
опубликован 30.05.2019, 16:40
Уважаемый Евгений Сергеевич г. Барнаул!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 30.05.2019 г.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 44 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Да могут.
Объяснительная уже у адвоката начальника, другой сотрудник готов пройти полиграф, что не причастен к краже. У обоих полная материальная ответственность! Суть вопроса в том, что не хватает еще 200000 руб. могут ли повешать эти деньги на того кто частично признался письменно и под роспись? Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Кто несет ответственность за недостачу в школьной библиотеке - новый или предыдущий сотрудник?
В документе инвентаризации она написала С результатами ревизии не согласна и поставила свою подпись.
Вопрос удержания недостачи из зарплаты уволенного сотрудника ИП УСН
Юридические последствия воровства сотрудницей на рабочем месте и возможные наказания
Удержание недостачи из окладной части и компенсации за неиспользование отпуска при увольнении сотрудника - вопросы и правомерность
Как уволить временного сотрудника, находящегося на замещении сотрудницы в декретном отпуске
Провизором на работе с конца 2018, пришлось расплатиться за недостачу - это обосновано?
Какую часть расчета может удержать работодатель при увольнении сотрудника, осужденного за кражу из кассы?
Вопросы ответственности и удержания за недостачу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут