Выплаты за оплачиваемый отпуск - законная ситуация или нарушение?
опубликован 30.05.2019, 18:50
Моя зарплата составляет 80 000 рублей чистыми. Взял в июле оплачиваемый отпуск на 5 дней с 20 по 24 мая, за май мне выплатили на 10 000 рублей меньше. Это законно?
Здравствуйте!
Согласно ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Таким образом, пока работник находится в отпуске, за ним сохраняется место работы (должность), а также средний заработок.
Оплата отпуска производится исходя 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.
Если Вам недоплатили положенные денежные средства это явялется незаконным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работник написал заявление об увольнении, а бухгалтерия ошибочно выплатила только зарплату за апрель
Порядок начисления аванса, отпускных и зарплаты в случае отпуска
Можно ли перенести отпуск по беременности, если в декрет ухожу в июне?
Выплата зарплаты при увольнении ниже обычной - законно ли это?
Отмена уже выплаченной премии - влияние на начисления и компенсацию
Планирую взять оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском в мае
Не выплатили декретные по неофициальной зарплате - как решить проблему и наказать работодателя?
Невыплачиваемые выходные в мае - причина и последствия
Заработная плата няни-воспитателя в детском саду - удержание и счетные ошибки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут