Можно ли объявить выговор имея неснятое взыскание выговор
опубликован 31.05.2019, 09:50
Здравствуйте!
Да, вполне возможно. Трудовой кодекс РФ это позволяет, независимо от того, сколько имеется неснятых взысканий в виде выговоров (ст. 192, 193 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Законом это не запрещено
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли объявить два строгих выговора за разные проступки?
Правомерно ли объявили сразу строгий выговор?
Можно ли сотруднику объявить строгий выговор
Могут ли сразу объявить «строгий выговор», без объявления «выговора»
Правила вноса дисциплинарных взысканий для сотрудников
При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания.
Сотруднику оглашено замечание и выговор, при повторном нарушении какое наказание будет применено?
Возможно ли объявить замечание, а не выговор, работнику с двумя неснятыми выговорами?
Влияет ли присутствие ранее наложенного взыскания на возможность получения УДО для брата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут