Можно ли сотруднику объявить строгий выговор
Вопрос №3392556
из г. Чимкент
опубликован 17.02.2014, 14:02
опубликован 17.02.2014, 14:02
Можно ли после выговора объявить о строгом выговоре если сотрудник-беременная женщина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
здравствуй, Айгуль!
согласно ст. 72 Трудового кодекса РК за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях, установленных настоящим Кодексом.
порядок применения и обжалования взысканий определен ст. 73 ТК РК.
Для более конкретной консультации нужно знать все обстоятельства дела.
удачи Вам, с уважением Алексей
17.02.2014, 15:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 920
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Чимкент
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В образовательном учреждении (училище) можно объявить строгий выговор после выговора?
Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному
Неправомерные действия руководства - выговоры без актов и наложение дисциплинарных взысканий вопреки правилам
Могут ли сразу объявить «строгий выговор», без объявления «выговора»
Действительность выговора, выраженная негативной позицией сотрудника, и возможное увольнение после трёх подобных случаев
До подписания приказа о выговоре с сотрудника не потребовали письменного объяснения.
У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08.
Сроки оформления строгого выговора после проступка за март, апрель и май этого года - исследование.
И если я получу новый выговор, меня могут после него уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут