Расчет отпуска и оплата переработки для сторожа детского сада

Вопрос №15854861 из г. Самара
опубликован 01.06.2019, 07:48

Сторож детского сада. 31 мая рабочий день, 1 и 2 июня выходные дни, с какого числа считать отпуск: с 3 июня, и 12 июня считать отпускным днем или нет? Когда один сторож в отпуске и двое других работают, как оплачивается переработка?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Турченков Игорь Александрович

Юрист Киров

4.4 119 отзывов

Переработка оплачивается как обычная отработанная смена, если в коллективном договоре не предусмотрены какие-либо особенности оплаты сверзурочных работ. Отпуск начинается в день, определенный в приказе об отпуске.

01.06.2019, 11:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Башкиров Михаил Петрович

Автор вопроса

0 отзывов

Я написал заявление на отпуск с 3 июня, бухгалтер переправила дату в заявлении 1 июня, сказав что отпуск должен начинаться со следующего после отработанного дня. 31 мая рабочий день, 1 и 2 июня выходные дни после работы.

Законно ли это?

03.06.2019, 16:06

Спросить юриста

Максимов Максим Владимирович

Адвокат из города Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Отпуск предоставляется строго по графику, обязательному как для работника, так и для работодателя. Никакой бухгалтер его изменить не можетТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ

""Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

""О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами", ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

03.06.2019, 16:16

Спросить юриста