Прежде всего администрация должна подтвердить наличие виновных действий со стороны медсестры относительно распоряжения товарными ценностями. Затем обратиться в трудовую инспекцию РФ.

01.06.2019, 10:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.8 9991 отзыв

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.

Такая формулировка есть, но доказать подобный довод для увольнения будет крайне сложно. Важно понимать, что именно произошло. На судебном процессе по отмене увольнения коллеги медсестры могут выступить в качестве свидетелей.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Старшую медсестру хотят уволить за недоверие, как это предотвратить? Коллектив против.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы