Проблема поиска работы после декрета в условиях большой дистанции и наличия 4 детей
опубликован 02.06.2019, 06:12
Я хочу выйти после декрета на свою работу, а мне говорят, что моё место занято и предлогами работу за 100 км. От дома, а у меня 4 детей и этой малой 1,6 года. Что делать.
Во время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком работодатель не вправе уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске в связи с сокращением штата, но и сократить ее должность (ст. ст. 81, 261 Трудового кодекса РФ). По ст. 256 ТК РФ: «По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет… На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)» Также, по ст.261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Что делать, если руководитель не хочет принять обратно после декрета и говорит, что мое место уже занято?
Повторное трудоустройство после декрета - достойная альтернатива работы в далеком магазине?
Заявление о досрочном возврате на работу после декретного отпуска, несмотря на занятое место
Проблемы трудоустройства в декрете - как защитить свои права и вернуть место работы?
Имею ли я право требовать место работы по старому адресу после декретного отпуска?
