Вопрос компенсации при закрытии филиала - считать ли средний заработок от оклада или от суммы всех выплат?
опубликован 02.06.2019, 09:16
Работодатель закрывает филиал, пытаемся договорится о компенсации. В договоре сумма оклада меньше на 9 тыс, чем по факту. Но вся сумма абсолютно мне приходит на карту как зачисление зарплаты.
Как в этом случае будет считаться средний заработок для компенсации? От оклада или от суммы абсолютно всех выплат?
Руководитель пытается убедить что от оклада.
Здравствуйте.
Для начала потребуйте выдать Вам справку 2-НДФЛ.
На основании статьи 62 ТК РФ её обязаны выдать в течение трёх дней с момента обращения.
По ней и считайте свою среднюю зарплату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Расчет компенсации за неиспользованные выходные - по ставке оклада или сумме средней заработной платы?
Ошибка в расчете среднего заработка при сокращении и возможные последствия
Как рассчитывается среднемесячный заработок при сокращении штата - от официальной части оклада или от фактических поступлений?
Какие доли зарплаты учитываются при начислении алиментов на ребёнка?
Нарушение условий трудового договора - не выплачивают должностной оклад. Как защитить свои права?
Как будет рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении и имеет ли работодатель право использовать
Как рассчитывается оплата за переработку с учетом северного коэффициента и дополнительной надбавки?
Вопрос: при увольнении по-сокращению итоговая сумма выплат должна расчитываться из оклада, или из реального заработка?
Вопрос о возвращении неправильно удержанной суммы с зарплаты работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут