Если нет продления договора он автоматически считается заключенным на бессрочные срок либо можете отказаться от продления договора и прекратить свою деятельность. Если Вы иностранец, должны уведомить органы ГУВМ МВД.

02.06.2019, 15:47

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.8 9990 отзывов

А это уже вы будете решать совместно с работодателем. Если он доволен вашей работой - заключаете новый или делаете доп. соглашение, по которому он становится бессрочным. Но вы можете и отказаться и не работать больше у него и искать новую работу.

02.06.2019, 14:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Никита

Автор вопроса

0 отзывов

Извините если делать доп соглашение, нужно ли уведомить УФМС об этой операции.

02.06.2019, 15:10

Спросить юриста

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Исходя из практики, очень часто случаются проблемы, если срочный трудовой договор с иностранцем продлевается, так как по закону работодатель не обязан уведомлять об этом УВМ МВД (УФМС не существует более двух лет), нет даже такой формы уведомления, а при подаче уведомления о прекращении ТД после продления сотрудники УВМ МВД начинают вопить - у Вас было подано уведомление со сроком договора полгода, а увольняете через год (например) и выписывают штрафы.

Так вот, чтобы избежать даже намека на возможность УВМ МВД придраться, лучше прекратить ТД за истечением срока, заключить новый и сразу подать два уведомления - о прекращении ТД и о заключении ТД.

Обратите внимание работодателя, что заключение срочного ТД с работником иностранцем должно иметь те же основания, что и с российским гражданином - см. ст. 59 ТК РФ, когда разрешено заключать срочные договоры. В противном случае оштрафовать уже может государственная инспекция труда.

02.06.2019, 20:05

Спросить юриста