Как объединить диспансеризацию и отпуск в одном заявлении и как это будет оплачиваться?
опубликован 02.06.2019, 17:55
Я работаю кадровиком и один работник пришел писать заявление на отпуск и хотел написать отпуск на 30 дней, а не 28, обяснив это тем, что 2 дня возьмет на диспансеризацию. Я конечно слышала про изменения в диспансеризации, но как понять к отпуску? И в одном заявлении? И как это будет оплачивать бухгалтерия? Разьясните пожалуйста. Спасибо.
Здравствуйте.
Работодатель не обязан присоединять дни для диспансеризации к отпуску.
Обратите внимание, что 2 дня в год на диспансеризацию имеют право брать только пенсионеры и "предпенсионеры".
Если Вы кадровик, так откройте ТК РФ и почитайте ст. 185.1. А ты Вы зарплату получаете, а мы Вам тут бесплатно на вопросы отвечаем, которые Вы должны и так знать в силу профессиональной компетенции.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Возможно ли оплатить день диспансеризации работнику, который ошибочно написал заявление на диспансеризацию
Возможность бесплатной диспансеризации для граждан России - проблемы с засчитыванием рабочего дня в организациях
Нужно ли проходить периодический медицинский осмотр после диспансеризации, если с момента последней прошло менее года?
Тогда мне сказали что её можно пройти только перед отпуском или написать заявление на отказ от диспансеризации.
Работодатель обязан оплачивать дни при углубленной диспансеризации после COVID-19 - изменения с 1 июля
Как поступить, если работник не хочет использовать выходной день для прохождения диспансеризации
Предприятие объединило Диспансеризацию и ПМО - почему работникам лишили права на дополнительное обследование?
Оплачиваются ли два дня для прохождения диспансеризации работающему пенсионеру?
7-классникам предлагают пройти диспансеризацию - как обосновать отказ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут