Получение увольнения после больничного - возможно ли отложить написание заявления до выздоровления детей?

Вопрос №15861939 из г. Уфа
опубликован 02.06.2019, 19:52
Завтра я должна была написать заявление на увольнение по собственному желанию, отработать мне нужно 3 дня т к я на испытательном сроке. Но сегодня заболели дети ветрянкой и завтра я уйду на больничный. Возможно сделать так чтоб меня уволили после больничного?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, уважаемая Лилия!

Во-первых, если Вы приняты на работу с испытательным сроком (статья 70 Трудового кодекса РФ, далее - ТК), например, испытательный срок 2 месяца, то Вы вправе на основании статьи 71 ТК уволиться с работы в период испытательного срока, уведомив работодателя письменно за 3 дня.

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Во-вторых, Вы не можете уйти на больничный ни завтра, никогда, так как в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации нет таких понятий, как "больничный" и (или) "больничный лист".

При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.

В-третьих, согласно статье 70 ТК в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Таким образом Вы вправе заявление об увольнении по собственному желанию с учетом положений статьи 71 ТК написать хоть завтра или за 2 дня до окончания временной нетрудоспособности.

Работодатель обязан будет Вас уволить через 3 дня после получения от Вас такого заявления.

Почитайте еще внимательно статью 84.1 ТК, которая регулирует порядок оформления расторжения трудового договора с работником по любому основанию.

Удачи Вам.

02.06.2019, 20:20
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских