В случае увольнения работника с непогашенной ссудой, полученной с разрешения администрации
опубликован 11.05.2004, 14:07
Согласно п.1 ст.226 НК РФ, российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.
Таким образом, обязанность по исчислению, удержанию и уплате налога распространяется не на все виды доходов, а только на те, которые указаны в п.2 ст.226 НК РФ.
В соответствии с положением п.2 ст.226 НК, исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются в соответствии со статьями 214.1, 227 и 228 настоящего Кодекса с зачетом ранее удержанных сумм налога.
В списке исключений имеется ст.228, п.4 которой предусмотрено, что самостоятельно исчисляют и уплачивают налог физические лица, получающие другие доходы, при получении которых не был удержан налог налоговыми агентами, - исходя из сумм таких доходов.
Поскольку согласно п.2 ст.212 НК РФ определение налоговой базы при получении дохода в виде материальной выгоды, выраженной как экономия на процентах при получении заемных средств, осуществляется налогоплательщиком, займодавец не обязан определять налоговую базу, а значит- не обязан исчислять, удерживать и перечислять налог с таких доходов.
Взаимосвязанные положения ст.212, 226 и 228 НК РФ позволяют утверждать, что в отношении материальной выгоды от экономии на процентах ваша организация не признается налоговым агентом независимо от того, состоит заемщик с вами в трудовых отношениях или нет.
Исключением является случай, когда в соответствии со ст.26 и 29 НК РФ заемщик назначил вас налоговым представителем и уполномочил вместо себя исполнять обязанности налогоплательщика.
Такой же позиции придерживается и МНС РФ (раздел II-2 Методических рекомендаций налоговым органам о порядке применения главы 23 "Налог на доходы физических лиц" части второй Налогового кодекса Российской Федерации", утвержденных Приказом МНС РФ от 29 ноября 2000 г. N БГ-3-08/415). Ныне данный приказ утратил силу, но законы, на которых основана позиция налоговиков, не изменялись.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Какие рычаги имеет администрация организации на работника.
Прекращение выплаты зарплаты по совместительству при трудоустройстве в другую организацию
Если организация не является налоговым агентом?
Администрация отпускают работника без содержания и предлагает увольнение по его желанию
Налоговая инспекция требует уплаты ндфл за 2009 год после увольнения работника в 2012 году - правомерно ли это?
Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
День увольнения в случае приема на основную работу работника-совместителя при сменном графике работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут