Отказ от принятия заявления на выдачу документов и угрозы со стороны специалиста отдела кадров - как правильно оформить письмо работодателю и зафиксировать факт угрозы?
Вопрос №15867303
из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.06.2019, 18:55
опубликован 03.06.2019, 18:55
Вкратце опишу ситуацию.
В данный момент, специалист отдела кадров отказывается принять мое заявление на выдачу документов по ст. 62, мотивируя отказ отсутствием в данное время работника канцелярии, который имеет право регистрировать заявления, а также тем, что Заявление написано на имя генерального директора организации, и только он может его принять. При этом устно угрожает снять постоянную надбавку к окладу (из оклада и надбавки формируется зарплата).
В связи с вышеперечисленным, у меня два вопроса:
1. как правильно оформить и оперативно доставить письмо работодателю?
2. действительно ли, сделать отметку о принятии может только адресат заявления, либо меня пытаются ввести в заблуждение?
3. Как зафиксировать факт угрозы, если он повторится?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Отправьте заявление Почтой России, заказным письмом. Этого достаточно.
03.06.2019, 19:03
Оценка автора вопроса:
Ответ получен. Но не в полной мере соответствует запросу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сын столкнулся с отказом отдела кадров при подаче заявления об увольнении - как правильно поступить?\n\nСитуация
Имеют ли право у меня отобрать надбавку к окладу, хотя до этого несколько лет её регулярно платили (вся зарплата БЕЛАЯ)?
Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?
Сотрудники лишаются надбавки к заработной плате - что делать в такой ситуации?
Может ли работодатель лишить меня премии и персональной надбавки при увольнении по собственному желанию?
Отказ от подписания приказа о ежегодных стимулирующих выплатах из-за неправильного расчета - что делать?
Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут