Отказ от подписания приказа о ежегодных стимулирующих выплатах из-за неправильного расчета - что делать?
Вопрос №13812079
из г. Обнинск
опубликован 02.02.2018, 09:04
опубликован 02.02.2018, 09:04
Доброе утро. Вопрос такой: я отказалась подписать приказ о ежегодных стим. Выплатах, т.к. в нашем положении написано что это надбвака зависит от оклада в % отношении. Директор учреждения дал устное указание руководителю расчетного отдела о том чтоб мне вообще не начисляли эту надбавку. На данный момент я получила голый оклад. Что делать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В 2017 году был оклад 19606,00 как зам. гл.бухгалтера и надбавка 71% 13920,00.
Сейчас оклад 20390,00 (+4%) а надбавка все рано 13920,00. Приказ я отказалась подписать. За январь получила 20390,00 и все. Если я отказываюсь подписывать приказ, разве это означает что мне не надо эту надбавку давать?
Конечно мои права ущемлены, я работала весь месяц не прогуливала, еще и оставалась вечерами чтоб отчет годовой сделать. А мне один оклад? Разве это справедливо?
02.02.2018, 09:43
Задать вопрос юристу
В любом случае выплата голого оклада является незаконной. Тем более вы пишите было устное распоряжение директора. Почему вы не подписали данный приказ? Как было в 2017 году? В чем отличие нового положения от старого?
02.02.2018, 10:50
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Не подписание приказа о стим. Выплатах как-то ущемляет ваши права, Уточните вопрос, чтобы корректно дать консультацию и вам помочь.
02.02.2018, 09:33
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
В 2017 году был оклад 19606,00 как зам. гл.бухгалтера и надбавка 71% 13920,00.
Сейчас оклад 20390,00 (+4%) а надбавка все рано 13920,00. Приказ я отказалась подписать. За январь получила 20390,00 и все. Если я отказываюсь подписывать приказ, разве это означает что мне не надо эту надбавку давать?
Конечно мои права ущемлены, я работала весь месяц не прогуливала, еще и оставалась вечерами чтоб отчет годовой сделать. А мне один оклад? Разве это справедливо?
02.02.2018, 09:43
В любом случае выплата голого оклада является незаконной. Тем более вы пишите было устное распоряжение директора. Почему вы не подписали данный приказ? Как было в 2017 году? В чем отличие нового положения от старого?
02.02.2018, 10:50
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 977
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 653
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 010
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Обнинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неправомерная невыплата доплаты по заработной плате - нужны правовые обоснования
Прекращение выплаты надбавки музыкальным руководителям детских садов вызывает вопросы
Прекращение выплаты надбавки музыкальным руководителям детских садов - что произошло в 2016 году?
Вопросы, связанные с изменениями в Положении о заработной плате заместителей в ФГБУ
Неправильно указанная надбавка в трудовом договоре - что делать и каким образом оплачивать?
Что важнее трудовой договор или положение о премировании?
Имею ли право работодатель включать в должностной оклад надбавки за вредность и работу на селе?
Вопрос выплаты персональной надбавки при отсутствии выплаты зарплаты
Повышение должностного оклада без изменения зарплаты - законно или незаконно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут