Необходимо ли мне выходить на работу на несколько дней или можно написать заявление не приступая к работе?
опубликован 29.02.2012, 09:25
Уважаемая Людмила! Работник может подать заявление лично или направить его по почте.
Трудовой кодекс РФ не содержит условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться на больничном. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Уважаемая, Людмила. Работник обязан предупредить своего работодателя о расторжении трудового договора за 14 дней. Т.о. вы вправе подать заявление об увольнении в любое время (даже находясь на больничном или в отпуске), а через 14 дней работодатель обязан вас уволить. На оплату больничного факт написания заявления никак не влияет.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как уволиться без отработки 14 дней после истечения больничного - инструкция и возможности
Возможно ли написать заявление об увольнении во время больничного и не выходить на работу сразу после его окончания?
Как уволиться с работы, находясь на больничном - выходить или оставаться?
Как правильно поступить в случае отказа от возвращения на работу после больничного?
Заявление об уходе на работе находясь на больничном по уходу за ребенком и последствия конфликта с работодателем
Как быстро уволиться с работы во время больничного - возможно ли написать заявление на месте?
Можно ли подать заявление об увольнении находясь на больничном и какие условия предусмотрены работодателем?
Возможность написать заявление об увольнении находясь на больничном и возмещение оплаты больничного - вопросы и ответы
Вопросы оформления увольнения и отработки во время нахождения на больничном листе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут