Уволился в январе, а трудовую книжку только предоставили в мае. Могу ли потребовать компенсации?

Вопрос №15868833 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 04.06.2019, 02:33

Question

Уволилься в январе, а трудовую книжку только предоставили в мае. Могу ли потребовать компенсации?

Исаев Роман Сергеевич · Accepted Answer

Здравствуйте, вообще имеете право, но в данном случае вам надо будет доказывать, что вы были лишены возможности трудиться, т.е. надо принести отказы от других работодателей, что они не принимали вас на работу без трудовой книжки.

ТК РФ Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 234 ТК РФ

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

Да конечно можете требовать компенсации согласно ст 234 ТК РФ

ТК РФ Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 234 ТК РФ

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Уволился в январе, а трудовую книжку только предоставили в мае. Могу ли потребовать компенсации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы

Можно ли потребовать денежную компенсацию от бывшего работодателя за задержку трудовой книжки после 3-летнего периода увольнения?

Можно ли потребовать восстановления трудовой книжки и материальной выплаты за задержку выдачи?

1. Выдать справку о том, что работник работал на данном предприятии?

Компенсация за вынужденный простой и возврат трудовой книжки через суд при ее отсутствии

Размер компенсации за несвоевременное получение трудовой книжки

Возможна компенсация за несвоевременную выдачу трудовой книжки в связи с указанием домашнего адреса при написании заявления

Требование компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки в случае перехода на новое место работы

На работе задерживают заработную плату. Могу ли я потребовать трудовую книжку и уволиться без отработке?

Не получаю трудовую книжку после увольнения - как получить компенсацию и устроиться на новую работу?

Как получить дубликат трудовой книжки при отсутствии согласия уволившегося сотрудника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59