Процедура заверения приказов о приеме на работу, увольнении и справок о периодах работы - где и как это сделать
опубликован 04.06.2019, 09:33
Добрый день.
В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ работодателю запрещено требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных кодексом. Так он вправе при приеме на работу затребовать паспорт, трудовую книжку (если она есть), СНИЛС, документы воинского учета, документы об образовании, справку о наличии/отсутствии судимости, справку из нарко и психдиспансера.
Если Вы все же намерены предоставить документы, которые с Вас требует работодатель, то Вам необходимо обратиться в отделы управления персоналом по предыдущим местам работы и решать этот вопрос там.
Надеюсь, я смогла Вам помочь.
С уважением Кухтина Лидия Анатольевна, г. Астрахань.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Данные документы можно заверить по месту выдачи.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как получить дубликат трудовой книжки после увольнения из ликвидированной организации?
Получение дубликата трудовой книжки при отсутствии предыдущих записей
Как оформить дубликат трудовой книжки без номера приказа о приеме и увольнении?
Нужно ли указывать вторую официальную работу в декларации о доходах и права работника при отказе от увольнения?
Отсутствует приказ об увольнении с работы - что делать?
Возможность указания справки о периоде работы без номера Приказа о приеме и увольнении при оформлении дубликата трудовой книжки
Путаница с приказами - Использование информации в ПФР в качестве доказательства недопущения к работе.
Обязан ли я указать вторую официальную работу в декларации о доходах и могу ли быть уволен за отказ от увольнения на нее?
Какие копии документов о работе должен предоставить работодатель и как их заверять? Что делать, если отказывается?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут