Нужна ли доплата до МРОТ, если работник отработал не полный месяц?
опубликован 04.06.2019, 11:13
Нужна ли доплата до МРОТ если работник отработал не полный месяц?
1. Сотрудник в отпуске с 15 числа, необходимо ли считать норму времени на первую половину месяца и пропорционально доплачивать до МРОТ?
2. Сотрудник принят с 14 числа. Соответственно норма за месяц не отработана, нужно ли считать норму для сотрудника на период с 15 числа до конца месяца, вычислять сумму МРОТ на этот период и если заработная плата работника ниже производить доплату до МРОТ за период с 14 числа до конца рабочего месяца?
Здравствуйте.
Всю оплату необходимо учитывать из расчетного периода. Если это месяц, то ежемесячная заработная плата должна быть не менее МРОТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Правомерность доплаты до минимальной оплаты труда для совместителей в соответствии с Положением
Доплата до городского минимума оплаты труда для внешних совместителей - обязательна ли она для организации?
Как произвести доплату до МРОТ при переводе работника на другую должность?
Доплата до МРОТ - нужно ли производить пропорционально отработанному времени и на каком основании при неполном
Вопросы о доплате зарплаты внешним совместителям и основным работникам до МРОТ - правовые основы и процедура.
Как правильно начислять заработную плату сторожам с учетом сверхурочных работ?
Как оплатить доплату ДР регионального МРОТ при отработке сверхурочных часов в суммированном учете рабочего времени?
Выплата заработной платы сотруднику, отработавшему норму времени и нормы труда, не достигшей минимального размера оплаты труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут