Работодатель пытается обокрасть на треть зарплаты и незаконно продлевает испытательный срок - какие права у работника и как действовать?

Вопрос №1587244 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.02.2012, 13:46

Меня попросили вчера уволиться, чему я не удивилась (такое в этой организации практикуется), но сегодня, когда я пришла написать заявление на увольнение, и за премией за ЯНВАРЬ, мне предъявили ведомость с цифрой от которой стало плохо, меня хотели обокрасть на треть з/п,сказав что якобы был продлён испытательный срок. Мой испытательный срок был 1 месяц (он прописан в договоре), и он закончился 7 января, никаких приказов о его продлении я не видела и не подписывала. Поэтому ту сумму, которую мне предъявили к выплате я даже получать не стала, пока не разберусь с этим вопросом. Настоящую сумму мне 12 февраля высылали в расчётной таблице по з/п. Права ли я?И что мне дальше делать, куда жаловаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 10 отзывов

Уважаемая Светлана!

Вы можете обратиться с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда, либо в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. К сожалению, дать Вам более подробный, детальный ответ не представляется возможным ввиду того, что предоставить полноценную консультацию можно только после изучения всех документов, относящихся к Вашей трудовой деятельности.

29.02.2012, 14:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель пытается обокрасть на треть зарплаты и незаконно продлевает испытательный срок - какие права у работника и как действовать?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы