Принципиальное значение даты сокращения-20 апреля 2019 г. для написания заявления о дальнейшей выплате в отдел кадров
Вопрос №15875026
из г. Сыктывкар
опубликован 05.06.2019, 06:09
опубликован 05.06.2019, 06:09
Имеет ли дата сокращения-20 апреля 2019 г.-принципиальное значение при написании заявления в отдел кадров о дальнейшей выплате? Написала заявление 04 июня 19 г., но его не принимают, я должна написать только 21 июня. Правы ли они?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Дата увольнения по сокращению пункт 2 ст 81 ТК РФ конечно имеет значение при получении выплат предусмотренных статье 178 ТК РФ Вам правильно указали на 21 июня.
05.06.2019, 06:15
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Можно ли написать заявление о приеме на работу на бланке?
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Информация о выплатах при досрочном сокращении и отсутствии трудовой книжки
Правомерность требования отдела кадров о написании заявления по установленной форме - возможность изменения даты увольнения
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Заявление на увольнение с одинаковыми датами - юридическая сила и возможные последствия
Правильность указания даты увольнения в заявлении - что говорят в HR?
Необходимо уточнить - какую дату указать в заявлении об увольнении при нежелании выходить на работу с 24 июня - 24.06 или 07.06?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут