Здравствуйте. Да.Нужно. На основании статьи 40 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» ЕИО (единоличный исполнительный орган) избирается на срок, прописанный в уставе организации. Далее Статья 58 ТК РФ гласит о том, что трудовой договор может быть срочным (не более пяти лет) и бессрочным; это положение часто приписывают и к сроку полномочий директора. НО, между сроком полномочия ЕИО и сроком трудового договора с директором огромная разница. Поэтому, основываясь на том, что договор может быть бессрочным, нельзя делать вывод, что и срок полномочий может быть неопределенным. Желаю удачи. В.

05.06.2019, 09:39

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 58. Срок трудового договора

ООО "Правовой статус"

Юридическая фирма из города Новосибирск

4.9 330 отзывов

Здравствуйте, не обязательно. Если полномочия директора будут ежегодно продлятся, то нужно будет каждый год просто составлять протокол общего собрания о продлении полномочий директора, если нет - то по истечении года составите соглашение о расторжении договора, ссылаясь на положения вашего устава.

05.06.2019, 09:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В уставе изменился срок полномочий директора, (был 5 лет. а стал 1 год) нужно ли перезаключать действующий контракт с директором.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы