Законны ли действия работодателя и куда обратиться?

Вопрос №1587714 из г. Москва
опубликован 29.02.2012, 18:03
1 февраля подписали уведомление о сокращении. Должна работать до 1 апреля. Работодатель сдаёт наше помещение в аренду частному лицу с 11 марта и заставляет дорабатывать у нового арендатора, мотивируя это тем, что работодатель платит нам зарплату за март. Наш отдел ликвидируют 7 марта. Законны ли действия работодателя и куда обратиться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена !

Работодателю предоставлено право проводить сокращения на основании п. 1 или п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее ТК, но с соблюдением в первую очередь положений статей статьи 81, 180, 181, 84.1, 178, 179 ТК.

Подробно по многим вопросам, связанным с проведением работодателем мероприятий по сокращению численности или штата, Вы можете ознакомиться на моей страничке в разделе "Мои статьи".

Ваш работодатель без согласия работника не имеет права переводить его работать к другому работодателю.

Согласно пункта 5 части первой статьи 77 ТК возможен перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).

Но в данной ситуации, когда Вам обещают платить зарплату за март месяц, то какая Вам разница на кого работать ?

Удачи Вам.

29.02.2012, 20:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских