Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 05.06.2019, 15:09

Будет ли он исходить из того, что половина мая у меня числится "рабочей"?

Вопрос №15877708 из г. Нижний Новгород
опубликован 05.06.2019, 15:09
С 13 мая нахожусь в отпуске по беременности и родам. С 29 апреля по 7 мая находилась в стационаре на больничном. В мае фактически отработанный день - 8 мая в связи с праздниками. Как работодатель должен осуществить расчет за май? Будет ли он исходить из того, что половина мая у меня числится "рабочей"?
Читать ответы (0)
Похожие темы:
Отпуск по родам

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских